Przysięgłe tłumaczenie: wypowiedzenie umowy o pracę

Wypowiedzenie ma znaczenie przede wszystkim w UWV przy wniosku o WW, u adwokata w sporze, a czasem w polskich instytucjach lub dla rodziny. To, czy zwolnienie jest zawinione, wpływa bezpośrednio na zasiłek, dlatego powód musi się dokładnie zgadzać.

W piśmie znajdują się powód zwolnienia, okres wypowiedzenia, ostatni dzień pracy oraz informacja, czy rozwiązanie nastąpiło za porozumieniem stron, wraz z podpisami. Powód jest tłumaczony dosłownie, bo nieco inne sformułowanie może zadecydować o przyznaniu WW.

Częsty błąd to założenie, że każde zwolnienie liczy się tak samo dla UWV. Dlatego dostarcz pełne, podpisane pismo; brakujące fragmenty lub niejasny powód mogą opóźnić wniosek.

Przy wniosku o WW dla UWV najważniejsze jest jasne wskazanie przyczyny zakończenia zatrudnienia oraz daty ustania stosunku pracy. Jeżeli wypowiedzenie lub decyzja o zwolnieniu zostały sporządzone po polsku, często potrzebne jest tłumaczenie przysięgłe na niderlandzki, aby urząd mógł jednoznacznie ocenić powód, ostatni dzień pracy i ewentualny okres wypowiedzenia.

Tłumaczenie przysięgłe lub uwierzytelnione może być też potrzebne u adwokata, w sporze z zakresu prawa pracy albo do użytku w Polsce. W przypadku tego rodzaju dokumentu dokładne brzmienie ma szczególne znaczenie, ponieważ pojęcia takie jak wypowiedzenie, porozumienie stron czy zawinienie mogą wpływać na zasiłek i sytuację prawną.

Najlepiej przekazać pełny, czytelny skan ostatecznej, podpisanej wersji pisma, wraz z podpisami, datą, ewentualnymi załącznikami i wszystkimi stronami. Urzędy zwracają uwagę, czy tłumaczenie odpowiada dostarczonemu dokumentowi, dlatego nasi tłumacze przysięgli opatrują tłumaczenie podpisem i poświadczeniem, a niepełny skan lub samo zdjęcie bywa niewystarczające.